Die Sozialmanagement-FRA GmbH ist eine Ausbildungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Menschen in besonderen Lebenslagen und fungiert ebenso als Ansprechpartner für Ämter, Institutionen, Gemeinden und soziale Einrichtungen. Wir begegnen jedem Menschen mit Würde und Respekt, unabhängig von seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner Kultur, Religion und Nationalität.

Die Sozialmanagement-FRA GmbH sieht ihren Auftrag in der Förderung der Arbeits- und Lebensperspektiven von durch Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmern, von sozial benachteiligten Jugendlichen, von älteren Arbeitslosen und von Langzeitarbeitslosen mit schlechten Zugangsvoraussetzungen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. In der Durchführung unserer Dienstleistung orientieren wir uns an den individuellen Anforderungen unserer Kunden, den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen, sowie den wirtschaftlichen Erfordernissen. 

Als Kunden sehen wir vor allem die Teilnehmer an unseren Maßnahmen zur beruflichen Bildung und Aktivierung/ berufliche Eingliederung.

Erwerbsarbeit und das lebenslange Lernen machen einen wesentlichen Teil des gesellschaftlichen Lebens aus. In den Bereichen des Unternehmens werden die Teilnehmer unterwiesen, begleitet und unterstützt, sich wieder am Arbeitsleben zu beteiligen und ihre individuellen Perspektiven zu verbessern. Unserer Arbeit liegt das positive Menschenbild des Humanismus und die entsprechenden positiven Lern- und Arbeitsbegriffe zugrunde, der Erwerbsarbeit grundsätzlich als den individuellen Beitrag zum Gemeinwesen und damit als einen Teil der persönlichen Selbstverwirklichung versteht. Darüber hinaus erfolgt die Förderung der Integration von Migranten in das gesellschaftliche Leben. 

Wir erweitern unsere soziale und fachliche Kompetenz, die durch interne und externe Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung sichergestellt wird. Für uns steht der Mensch mit seinen Erwartungen und Anforderungen im Mittelpunkt. Als Dienstleiser ist es unser Anliegen unsere Kunden in ihrer Einzigartigkeit mit ihren ganz individuellen Anforderungen, Gewohnheiten und Bedürfnissen wahrzunehmen.

Die Werte

Die Sozialmanagement-FRA GmbH ist überparteilich, unpolitisch und konfessionell und weltanschaulich neutral. 

Unsere Arbeit folgt den ethischen Grundsätzen sowie der Gewaltfreiheit, der Emanzipation, der Solidarität und der Selbstbestimmung. Gleichstellung von Mann und Frau, Kollegialität, Teamgeist und Loyalität sind Leitprinzipien für internes Miteinander. 

Mit unseren Angeboten und in unserer Arbeit sichern wir Chancengleichheit entsprechend dem Gender Mainstreaming, durch den gleichberechtigten Zugang zu den Ressourcen, der Erhöhung der Gleichstellungskompetenz und einer sinnvollen Vereinbarkeit von Arbeit und Leben für beide Geschlechter.

Die Vision

Die Angebote der Sozialmanagement-FRA GmbH in den Bereichen Aus- und Weiterbildung und Arbeitsförderung dienen der Erhöhung der Selbständigkeit und der Eigenverantwortlichkeit unserer Kunden (Teilnehmer) für einen selbstbestimmten Alltag.

Unsere Angebote sind bedarfsgerecht und individuell auf den einzelnen Kunden abgestimmt.

Mit unseren Kunden arbeiten wir zuverlässig, entsprechend den vereinbarten Verträgen, termingerecht, zielorientiert und mit hoher Nachhaltigkeit zusammen.

Hier sind wir kompetenter und konstruktiver Gesprächs- und Vertragspartner bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Aufgabenstellungen.

Unternehmens- und Qualitätsziele

Basierend auf dem Leitbild sowie den Ergebnissen der Managementbewertung und anderen Eingabeinformationen werden messbare und realistische Unternehmens- und Qualitätsziele festgelegt und deren Erfüllung jährlich durch den Inhaber überprüft. Sind die Unternehmens- und Qualitätsziele fachbereichsspezifisch, dann sind die betreffenden Personen bei der Entwicklung und der Überprüfung der Zielerreichung mit einzubeziehen. Durch Aushang oder persönliche Gespräche wird dafür gesorgt, dass die Unternehmens- und Qualitätsziele im Unternehmen verstanden und verwirklicht werden. 

Wesentlich ist hierbei die Vorgabe von Zielen, die der ständigen Verbesserung aller Abläufe des Unternehmens dienen und damit die Kundenzufriedenheit erhöhen. 

Von Bedeutung ist dabei die Transparenz aller Arbeitsabläufe und die Sicherstellung der Kommunikation. 

Das Unternehmen stellt sich mit seinen Mitarbeitern der Aufgabe, für unsere Teilnehmer eine gesellschaftliche Teilhabe, durch Aus- und Weiterbildung, Berufsfeld- und Arbeitserprobung, Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung sowie die Inanspruchnahme von Beratungsangeboten zur Lösung individueller Probleme, zu sichern mit dem Ziel, des Erhalts und der Erhöhung der Arbeitsfähigkeit und der Verbesserung der individuellen Voraussetzungen zur Integration in den Arbeitsmarkt. 

In unserer Arbeitstätigkeit verfolgen wir folgende Ziele: 

• die Stärkung von Selbstwertgefühl, Eigenverantwortung und Motivation
• die Kometenzentwicklung der Teilnehmer entsprechend ihren Stärken
• das Erkennen der Chancen im realen Arbeitsmarkt, durch sinnvolle Aktivierung und Stärken-festigung
• die Akquise von Arbeitsplätzen, die Vorbereitung, Begleitung und Festigung von Integration

Die jährlichen Ziele werden im Formblatt „Unternehmens- und Qualitätsziele dokumentiert“